Monthly Archives: ژانویه 2021

[오래 전 ‘이날’] 1 فوریه محرومیت در تصمیمات سیاسی ، تبعیض در استخدام

این بخشی است که گزارشات مربوط به Kyunghyang Shinmun در همان روز از سال 1961 تا 2011 هر 10 سال بررسی می شود. روزانه به روز کنید.

from از تدوین سیاست هایی که تبعیض در اشتغال را شامل می شود ، مستثنی است

سی سال پیش امروز (اول فوریه 1991) ، کیونگ یانگ شینمون دو مقاله در مورد زنان منتشر کرد. <“여성 정치참여율 10%로”>بیا دیگه <“6공 여성정책 부실”>عنوان مقاله است.

وزارتخانه های دولتی و مقامات محلی کمیته های مختلفی دارند که به عنوان مشاوره سیاسی عمل می کنند. اما وقتی جنسیت اعضای این کمیته ها را تحلیل کردم ، از هر 10 زن ، کمتر از 1 نفر وجود داشت. در واقع ، همه مردان مرد هستند و مجاری که از طریق آن صدای زنان در روند سیاستگذاری منعکس می شود ، مسدود شده است.

در یک فضای اجتماعی که به برابری جنسیتی احتیاج داشت ، دولت Roh Tae-woo 1991 را “سال مشارکت اجتماعی زنان” تعریف کرد. وی همچنین اعلام کرد که اطمینان خواهد داشت که درصدی از مشارکت زنان در کمیته دولت حداکثر 10 درصد است. در مقایسه با نسبت اخیر کمیته دولت در بین اعضای زن بالای 40٪ ، می بینید که هدف “10٪” در آن زمان پایین بود.

دولت Roh Tae-woo گفته است که این برنامه تا سال 2000 به 15٪ افزایش خواهد یافت و هر ساله مشارکت اعضای زن را بررسی و اقدام خواهد کرد. آنها برای از بین بردن تعصبات در مورد نقش زنان ، آنها اعلام کردند که برای گسترش درک خود از زنان در برنامه درسی م nationalسسات آموزش ملی و عمومی مباحثی اضافه می کنند.

کیونگ یانگ شینمون خود از 333 زن در اوایل بیست سالگی که در سال 1991 در سئول زندگی می کردند نظر سنجی کرد. در پاسخ به این سال که آیا به نظر می رسد رئیس جمهور رو تاو وو به سیاست های زنان علاقه دارد ، بیش از نیمی از نظرسنجی ها (52.3٪) گفتند که آنها اهمیتی نمی دهند . فقط 7.7٪ گفتند که به این موضوع اهمیت می دهند.

8/63 درصد از پاسخ دهندگان گفتند که سیاست های زنان به طور مثر اجرا نمی شود. 9/46 درصد از پاسخ دهندگان اظهار داشتند که برابری به دلیل تعصبات ریشه دار نسبت به زنان برقرار نیست.

فوری ترین مسئله ای که باید به آن پرداخته شود “دستیابی به شغل برابر برای زن و مرد” است. وی توسط 5/57 درصد پاسخ دهندگان انتخاب شد. اگرچه قانون اشتغال برابر در سال 1987 تصویب شد ، كه تضمین كننده فرصت های برابر و برخورد با زنان و مردان در كار است ، اظهار شد كه مقررات مربوط به موارد نقض ضعیف است.

بر اساس قانون برابری جنسیتی ، “کارمندان نباید به دلیل زن بودن از نظر سن بازنشستگی و اخراج کارکنان ، از مردان تبعیض قائل شوند” و “کارمندان نباید قراردادهای کاری منعقد کنند که ازدواج ، بارداری یا زایمان را برای زنان شاغل تجویز می کند.” به عنوان دلایل بازنشستگی. “با این حال ، در صورت نقض این ، مجازات صاحبان مشاغل” جریمه بیش از 2.5 میلیون درآمد “است و برای مسئولیت پذیر بودن آنها در قبال تبعیض علیه زنان کافی نیست.

اگرچه میانگین دستمزد زنان شاغل کمتر از نیمی از مردان بود ، اما قانون “حقوق برابر برای کار برابر” در قانون برابری جنسیتی وجود ندارد. جنبشی برای تغییر قانون در مرکز سازمانهای زنان اتفاق افتاد و در اواخر سال 1988 این قانون اصلاح شد تا قانونی ایجاد شود که “کارفرمایان باید برای همان ارزش کار در همان تجارت ، دستمزد یکسانی بپردازند. مجازات ها نیز به “مجازات حداکثر دو سال زندان یا جریمه نقدی تا سقف 5 میلیون بوی بد” تغییر یافت. در حال حاضر ، در قانون برابری جنسیتی آمده است که “شما به حبس تا 5 سال یا جریمه نقدی تا 30 میلیون بوی بد محکوم خواهید شد.”

صفحه فیس بوک “سلام” را باز کردم. از آخرین اخبار مطلع شوید! (▶ میانبر)

مشخص شده است که برخی از فروشگاه های ثبت شده در برنامه تحویل غذا (برنامه) قیمت فروش را در برنامه تحویل بالاتر از قیمت فروش فروشگاه تعیین می کنند.

فدراسیون مصرف کننده کره در 17 تا 18 نوامبر از 65 شرکت ثبت شده در گانگنام ، سئول نظرسنجی انجام داد و در مجموع از 65 رستوران برای هر نوع غذا بازدید کرد. این در تاریخ سی و یکم آشکار شد.

از میان اهداف مطالعه ، هر پنج کافه و فروشگاه دسر ، قیمت فروش برنامه های تحویل را بالاتر از قیمت مغازه ها تعیین کرده اند.

میان وعده های کره ای و فروشگاههای بنتو در اواخر شب نیز در 4 مورد از 5 مکان در برنامه های تحویل گران ترند. در مورد ناهار ، قیمت سه برنامه تحویل بیشتر بود.

به نظر می رسد این اختلاف قیمت بوجود آمده است ، زیرا برخی از شرکتها بخشی از هزینه تحویل را در قیمت مواد غذایی منعکس می کنند. این به دلیل ساختار هزینه ای است که فروشگاه و مشتری به اشتراک می گذارند. به جای کاهش هزینه های تحویل ، قیمت مواد غذایی بالاتر از فروشگاه های آفلاین تعیین می شود ، زیرا در صورت پرداخت هزینه های بالای تحویل از مشتری ، سفارشات می توانند کاهش یابد.

برخی از شرکت ها از منوی برنامه تحویل قیمت بالایی را تعیین می کنند و سپس رویدادی را برگزار می کنند که کوپن های تخفیف برای جذب مشتری ارائه می دهد.

مصرف کنندگانی که از قیمت موجود در فروشگاه اطلاع ندارند معتقدند که با استفاده از کوپن تخفیف سفارش تحویل با قیمت پایین را ثبت کرده اند اما مواردی وجود دارد که حتی با کوپن تخفیف قیمت بالاتری را نسبت به قیمت داخل فروشگاه پرداخت می کنند. سخنگوی فدراسیون مصرف کننده گفت: فروشگاه های Franchise که مصرف کنندگان می دانند قیمت ها تفاوت کمی دارند یا هیچ تفاوتی ندارند.